청년내일채움공제 신청방법 "[참여신청 및 청약신청 온라인 경로] (참여신청) 워크넷-청년공제 홈페이지(www.work.go.kr/youngtomorrow) 기업과 청년이 각각 온라인 신청(순서 상관없음) :기업과 청년 각각 참여신청시 [운영기관]동일하게 선택해야 함 (청약신청) 내일채움공제 홈페이지에 기업이 반드시 먼저 청약신청 후 청년이 순차적으로 신청(공인인증서 로그인 필요) - 온라인 경로 : (청년) : 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr) → 신규입사자(청년내일채움공제 바로가기) →청년내일채움공제 → 청약 → 청약현황 → 청약신청 (기업) : 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr) → 신규입사자(청년내일채움공제 바로가기) →청년내일채움공제 → 청약 → 공제상품선택 → (신청할 상품 선택.. 더보기 2020년 청년내일채움공제 보도자료 아래 내용은 2020년 예산안 보도자료로 국회 심의 과정에서 수정될 수 있으며, 국회의 의결을 거쳐 확정될 예정이기확정된 사항이 아닙니다. 가입유형 : 3년형 -> 2년형으로 통합 ( '19년 신규가입 10만명 -> '20년 신규가입 14만명) 해지환급금 미지급 기준 개편 : 6개월 ->12개월 내 이직시 지급 가입 신청기간 연장 : 취업 후 3개월 -> 6개월 이내 신청 임금상한 기준 조정 : 월 500만원 이하 -> 350만원 이하 중견기업은 일정 규모 이하만 지원 : 3년 평균매출액 3,000억원 미만 중견기업만 가입 가능 더보기 청년내일채움공제 납입중지 사유및 기간 - 청년(핵심인력) 또는 기업이 아래 사유가 연속하여 15일 이상 또는 6개월(기업·정부의 적립주기, 2회차의 경우는 5개월) 내 2회 이상 휴직·휴업 등을 반복(다만, 기간을 더하여 15일 이상)한 경우 공제부금 납입을 중지하여야 합니다. 납입중지 사유 납입중지 기간 ① 병역의무(산업기능요원, 전문연구요원 근무 포함) 이행 해당 기간 ② 육아휴직 ③ 사업장 내 취업규칙, 단체협약 등에 정한 무(유)급 휴직 최대 6개월까지 ④ 회사사정으로 인한 휴업 ⑤ 개인질병 최대 12개월까지 ⑥ 사업장 내 휴업 중 자치단체로부터 천재지변 및 사고로 인정받은 경우 ⑦ 업무상 재해 최대 24개월까지 ※ 납입중지 사유가 해소되지 않은 경우 납입중지 기간의 범위 내에서 기간을 추가로 연장할 수 있으며 또한, 납입중지 기간 .. 더보기 3년형은 마감? 또 신청할수 있나? 오늘은 3년형에 대해 마감이 되었다는 소식을 전해 드리고자 합니다. "워크넷청년공제(www.work.go.kr/youngtomorrow)" 공지사항에 올라왔네요. - 2019년 청년내일채움공제 3년형은 예산에 편성된 신규지원 인원 4만명분이 소진되어 앞으로 2년형에 신청이 가능함을 알려드립니다. - 현재 3년형 가입을 위해 심사 중인 청년은 정규직 취업일이 '19.6.30. 이전인 경우만 가입이 가능하며 이후 취업자는 2년형에 신청이 가능합니다. - 청년내일채움공제는 예산사업으로서 정해진 신규지원 인원 내에서 사업을 수행해야 하는 점을 양해하여 주시기 바랍니다. **2년형 신청이 가능하다고는 하나 2019년도 2년형은 6만명 배정인원인데 거의 마감이 된 것 같으니 서둘러서 참여하셔야 겠네요. 3년형이 마.. 더보기 청년들, 기회를 잡으세요...청년 구직활동 지원금 ■ 청년구직활동 지원금이란? ○ 취업을 준비하는 청년들의 가장 큰 어려움인 "취업준비 비용"으로 스스로 취업을 준비하는 청년에게 월 50만원씩 최대 6개월간 지원함. ■ 추진 일정 ○ ~19.1월(전산개발) -> 2월(사전교육) -> 3월25일(접수시작) ->4월 (대상선정 및 예비교육) -> 5월(포인트 지급) * 온라인 청년센터(www.youthcenter.go.kr)를 통해 안내 및 접수 예정 ** 19.4월부터 매월 전국 1만영 내외 선정(5월부터 포인트 지급), 연간 8만명 지원 ■ 제도 개요 ○ 지원대상 ① 연령 : 만 18세 ~ 34세 (생애 1회 지원, 중복 참여 제한) ② 학력 : 고등학교·대학교·대학원 졸업 또는 중퇴 후 2년 이내 - 고등학교, 대학교, 대학원 재학생은 재학 중 참여 .. 더보기 비정규직에서 정규직으로 전환되면 가입할수 있나? 없나? 이번에는 비정규직에서 정규직으로 전환되었을때 가입할 수 있는지 없는지에 대해 알려드리겠습니다. ■ 비정규직 → 정규직 채용(전환)시 공제가입 판단 기준은? ○ 기본원칙은 정규직 채용(전환)일로부터 전후 3개월 이내 공제 가입 가능합니다. ○ 동일사업장에서 비정규직(인턴)으로 근무하다가 정규직으로 전환되는 경우는: ① 정규직 전환일이 '19.1.1.이후인 경우라면: 동일기업에서 3개월 이하의 비정규직(인턴) 기간에 한해 고용보험 피보험기간에서 제외합니다. 예시1) 청년 A는 고등학교 졸업 후 '16.1.1. ~ '16.10.31.(10개월), '18.12.1. "가"사에 비정규직으로 입사하여 '19.2.1. 동일회사에 정규직으로 전환된 경우 ⇒ 가능 (정규직 전환일이 '19.1.1.이후이며, 해당 기간이 .. 더보기 계약취소 와 중도해지는 뭐가 다른가요? 청년내일채움공제 중도해지 신청하는 방법을 알고 싶습니까? ① 기업 및 핵심인력 모두 신청해야 하며, 동일한 사유로 선택해야 합니다. ※ 기업 또는 근로자 한쪽이 미신청하거나 사유가 다를 경우 접수가 안되므로 유의해 주세요 ② 청구사유발생일은 퇴사, 개인 변심 등 해지사유발생일자를 기재해야 하며, 고용보험 상실증빙 또는 퇴직원 등 해지증빙 서류 첨부해야 합니다. *고용보험상실증빙: 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)-개인서비스- 조회 - 고용보험가입이력 조회(상용이력)에서 상실되어있는 부분 화면 캡쳐해서 첨부하면 됩니다. ③ 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr) > 알림마당 > 자료실 > 청년내일채움공제 온라인 중도해지 매뉴얼 참고 ■ 중도해지(계약취소) 전산 매뉴얼 ☞ 온라인 신.. 더보기 청년공제 만기해지시 알아두어야 할 사항 ■ 공제금 만기 지급 전산화면 ☞ 온라인 신청경로 - 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)→ 신규채용자 상품(청년내일채움공제) → 온라인 신청 → 변경,해지 및 만기 → 핵심인력 공인인증서 로그인 → 계약내역조회 선택 → 만기금신청 ■ 공제금 만기 지급 ○ (지급 대상) - (2년형) 정규직 채용(전환) 이후 공제가입기간(24개월) 이상 장기 재직한 청년 ※ 단, '18.3.15. 이후 정규직 취업자로서, '18.6.1. 이후 청년공제 신청자는 → 청약 승낙일 이후 공제가입기간(24개월) 이상 장기 재직한 청년 ('18.6.1.개정사항 반영) - (3년형) 청약승낙일 이후 공제가입기간(36개월) 이상 장기 재직한 청년 - 정규직 채용(전환)일로부터 공제가입기간(24개월간(2년형) 또는 .. 더보기 이전 1 2 3 다음 목록 더보기
